按年补缴

    按照规定男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁（灵活就业女性也55周岁退休）。

    很多人到了退休年龄，但缴纳的社保还差几年才能缴满15年，针对这类人群，可以补缴齐费用之后再办理退休手续，然后按月领取养老金。

延迟退休

    达到退休年龄后，社保缴费时间不足15年的，除第一条按年补足外，还可以选择继续缴纳社保，直到缴费满15年为止，不过这里大家需要注意一点，到了退休年龄后，缴费时长最多只能往后延迟5年，如果顺延5年后，还是未交满15年的，剩下的则可以选择一次性补缴。

    例如：50岁女性，社保只缴了9年，选择往后延迟五年缴纳到55岁，但缴费时长还是不足15年，就可以在55岁的时候，把还差的一年可一次性补足，补足后按月领取养老金。注意：根据补缴期限长短，须缴纳一定的滞纳金，具体可咨询当地社保局为准。

转为居民社保

    如果你缴费时长不足15年，但又不想按年补足，可以选择转为居民社保，但要考虑清楚，居民社保在待遇上是低于职工社保待遇的，所以在转换之前一定要考虑清楚。

    注意：职工养老保险转为居民养老保险的，职工养老保险当中的个人账户全部储存额会全部并入到居民养老保险个人账户里，职工养老保险的缴费年限也是可以计算到居民养老保险的缴费年限当中。

一次性补缴

    该政策暂时只针对特定群体，需要达到下列三项条件之一，即可选择一次性补缴：

1）当地户籍并未缴纳社保人员，而且属于1961年至1982年下乡的知青；

2）2011年以前的国企或者事业单位离退休人员；

3）2011年以前本地户籍，且参加过社保并退休的人员，要求男性年龄在65岁以上，女性年龄在60岁以上。

    需要补充一点，在对参保记录的认定中，需要在45岁之前有过参保记录，在45岁之后则不符合一次性补齐这项政策。

放弃缴纳

    如果达到退休年龄，同时只缴纳了短期几年的社保，又不适用于一次性补缴政策；或者因各种原因，认为缴纳社保不划算，也可以选择放弃缴纳。在尊重个人选择的情况下，国家允许提取之前的个人缴纳部分。

    但这个做法是不提倡的，因为只能拿到个人账户部分，如果是之前一直是缴纳的职工社保，选择放弃社保还不算太吃亏，但是灵活就业缴纳人员来说，养老保险全部由个人承担的，选择放弃是非常吃亏的，所以大家在一定要慎重选择。

    最好的方法就是直接转成居民社保，虽然说待遇享受上比较低，但好歹每月也可以领取几百的养老金，总比没有要强。