自由容器(3)
副标题
灵活用工
Flexible employment

门店促销，需要临时促销人员
活动展会，需要活动执行人员
年节假日，人手不足急需替补
推广宣传，需要大量派发传单
酒店餐饮，急需批量服务人员
业务旺季，需短期工短期服务
      灵活用工是企业短期及临时性用工模式，是传统固定用工模式的补充，灵活用工旨在通过灵活用工服务，为企业提供弹性的用工模式，从而使组织能够更加灵活。长沙捷特灵活用工服务致力于为长沙本地企业提供兼职招聘与管理服务，高效应对企业季节性、临时性、周期性的用工需求，帮助企业降低用工成本、提升运营效能。
这些都是灵活用工
可以降低用人成本       
可以降低用人风险
可以缩短招聘周期
解决淡旺季需求波动
提升企业的竞争优势
哪些行业已经在使用灵活用工？
餐饮酒店、零售快消、仓储物流、教育培训、会展传媒等服务行业
哪些岗位已经在使用兼职员工？
餐饮酒店服务员、门店促销导购、宣传派单员、话务客服、活动执行员、分拣打包员等
招聘难         
招聘时间成本高
需求旺季招聘难
招聘精力有限
招聘管理
●专属平台招聘
●一对一专人服务
●保障兼职到岗率
招聘到岗率确保
90%
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      近年，就业主体趋于年轻化，年轻一代更追求自由，希望从固定岗位中解放出来，人力资源从过去的稳定变得不稳定。同时，企业竞争加剧、产能过剩、大环境影响等情况，都指向一个共同的结果——用工成本升高。如何在人力 资源配置上省钱，已经成为各企业特别关注的话题。

      人手不足，同时又要节省成本，这就必然会导致用人模式的变化，原来是企业雇佣大量全职，负担较高固定成本，而未来很多岗位都会根据业务需求量的情况灵活调整，员工也会由服务一家企业演变成可以服务多家企业，这也正是灵活用工兴起的缘由。

· 临时招聘难 ·

· 招聘时间成本高 ·

· 兼职工资发放繁琐 ·

· 兼职用工风险隐患 ·

· 兼职意外处理麻烦 ·

· 劳务费用无票据报销麻烦 ·

· 人员招聘 ·

· 兼职管理 ·

· 工资发放 ·

· 风险防范 ·

· 款项核对 ·

 
自由容器(3)
副标题
1、确认需求 2、人员招聘 3、人员集合 4、考勤签到
5、保险购买 6、应急处理 7、考勤签退 8、薪资发放
9、款项核对 10、满意度回访
合规存在风险       
成本下降有瓶颈
用工意外风险高
成本管理
●调整用工模式
●雇主责任险理赔
●规避用工风险
管理效率提升
80%
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工资发放周期长   
核算易出错
线下结算工作多
工资报销流程繁琐
工资管理
●系统平台发放
●发放及时准确
●提供电子账单核查
80%
事务性沟通
工作量降低
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联系方式：17700783362
微信同号 添加备注：官网